URZĄD GMINY BIAŁY DUNAJEC
  URZĄD GMINY BIAŁY DUNAJEC
 URZĄD GMINY BIAŁY DUNAJEC
 URZAD GMINY BIAŁY DUNAJEC
  • Dni Otwarte w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie.

    Dni Otwarte w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie.

  • XVI KONKURS PLASTYCZNY ZABYTKI ARCHITEKTURY ZAKOPANEGO I PODHALA

    XVI KONKURS PLASTYCZNY ZABYTKI ARCHITEKTURY ZAKOPANEGO I PODHALA "KAPLICZKI" SZLAK ARCHITEKTURY...

  • Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Eugenii Gierat w Tarnowie - zaprasza dzieci i młodzież.

    Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Eugenii Gierat w Tarnowie - zaprasza dzieci i młodzież.

 

W dniach 12 i 13 listopada w Białym Dunajcu odbędzie się XVII edycja Konkursu Młodyk Toniecników. Konkurs ten jest jednym z najbardziej popularnych podhalańskich przeglądów tańca dla dzieci i młodzieży. Jak co roku jury oceniać będzie taniec solowy, a także grupy zbójnickie. Przesłuchania od godziny 10.00 (zarówno w sobotę, jak i w niedzielę) w auli przy Zespole Szkoły Podstawowej i Gimnazjum nr 1 w Białym Dunajcu, ul. Jana Pawła II 184a. Dla wszystkich uczestników przewidziano dyplomy i upominki, dla wyróżnionych nagrody. Zgłoszenia przyjmujemy: telefonicznie (18 20 01 690, wew. 21), faksem (18 20 73 330), mailowo: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i osobiście w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Białym Dunajcu do 10 listopada bieżącego roku. Szczegóły na stronie www.gokbialydunajec.pl

 

t216

 

Czytaj więcej: XVII Edycja Konkursu Młodyk...

 

CZADTlenek węgla rocznie zabija ponad 100 osób, a ponad 2000 ulega podtruciu !


W okresie jesienno-zimowym, w domach, w których urządzenia grzewcze oraz przewody kominowe i wentylacyjne są wadliwe lub źle użytkowane wzrasta ryzyko śmiertelnego zatrucia czadem, który nazywany jest także cichym zabójcą, ponieważ jest niewidoczny oraz nie ma smaku ani zapachu.


Dla własnego bezpieczeństwa rekomendujemy zabezpieczenie mieszkań czujkami wykrywającymi tlenek węgla w powietrzu.

 

Sezon grzewczy w pełni, a wraz z nim bardzo wiele interwencji związanych
z nieprawidłową eksploatacją urządzeń grzewczych, instalacji gazowych oraz przewodów kominowych wentylacyjnych i spalinowych. Tego typu zdarzenia skutkują zazwyczaj stratami materialnym, bywa jednak, że w ich wyniku dochodzi do utraty zdrowia lub życia mieszkańców. Tragedie ludzkie są często konsekwencją niewiedzy oraz zaniedbań.  Sposoby na uniknięcie zatrucia tlenkiem węgla są bardzo proste.

 

Czytaj więcej: Czad i Ogień Obudź Czujność.

 

Elektroniczna ankieta badająca satysfakcję mieszkańców gminy z usług świadczonych drogą elektroniczną.

 

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia ankiety.

 

baner

 

 

Bilans Kariery – pierwszy krok do otrzymania bonów szkoleniowych

 

Bilans Kariery to coś więcej niż CV (życiorys). W czasie jego trwania można określić, co chce się robić w przyszłości, jak się kształcić czy jakie szkolenie wybrać. Uczestnicy dowiadują się, co stanowi ich przewagę na rynku pracy. W efekcie poznają swoje możliwości, potencjał i kompletują portfolio, a doradca pomaga im stworzyć indywidualny plan rozwoju edukacyjno-zawodowego. Usługa ta to także pierwszy krok do skorzystania z bonów szkoleniowych na szkolenia językowe i komputerowe.

Z Bilansu Kariery mogą skorzystać osoby pracujące (zatrudnione na umowę o pracę, umowę-zlecenie, umowę o dzieło, na podstawie powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudniające pracowników), które:

  • ukończyły 25 lat i posiadają wykształcenie co najwyżej na poziomie ukończonego liceum lub technikum (łącznie ze zdaną maturą);
  • ukończyły 50. rok życia, niezależnie od wykształcenia;
  • są w jakiś sposób związane z Małopolską - mieszkają tu lub tu się uczą czy pracują.

Czytaj więcej: Bilans Kariery – pierwszy...

KOM1

Komunikat Prezesa Krajowej Izby Kominiarzy
do właścicieli i zarządców budynków
w związku z rozpoczęciem sezonu ogrzewczego 2016/2017


Przypominam właścicielom i zarządcom budynków o obowiązkach związanych z bezpiecznym użytkowaniem przewodów kominowych.


Komin będący bardzo istotnym elementem budynku, chociaż zajmującym tylko niewielką jego powierzchnię, może też być niezwykle groźny. Szczególnie w przypadku pożaru sadzy w nieczyszczonym, źle eksploatowanym kominie. Temperatura palącej się sadzy przekracza wówczas nawet 1000 stopni Celsjusza! A taki stan jest wielkim zagrożeniem dla mieszkańców.


Państwowa Straż Pożarna każdego roku odnotowuje kilkanaście tysięcy pożarów spowodowanych wadami lub nieprawidłową eksploatacją urządzeń ogrzewczych. W roku 2015 odnotowano 11.830 pożarów od urządzeń ogrzewczych na paliwa stałe, 182 pożary od urządzeń na paliwa ciekłe i 596 pożarów od urządzeń na paliwa gazowe. Dane statystyczne KG PSP [źródło: www.kgpsp.gov.pl, data dostępu 01.09.20016].


Oprócz pożarów, nieprawidłowa eksploatacja przewodów kominowych grozi także zatruciem tlenkiem węgla, popularnie zwanym czadem. W sezonie ogrzewczym od 1 września 2015 do 31 marca 2016 Państwowa Staż Pożarna odnotowała 3878 zdarzeń związanych z tlenkiem węgla, w tym 2229 osób poszkodowanych i 50 ofiar śmiertelnych.

Dane statystyczne KG PSP [źródło: www.kgpsp.gov.pl, data dostępu 01.09.20016].

 

 

Czytaj więcej: Komunikat Prezesa Krajowej...

 

MP1"Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie 2016"

Konkurs na najlepsze działania pracodawców na rzecz ułatwienia pracownikom godzenia życia zawodowego z rodzinnym, organizowany przez Samorząd Województwa Małopolskiego to wyjście naprzeciw Państwa oczekiwaniom, w szczególności jednak docenianie podejmowanych przez Państwa wysiłków na rzecz godzenia obowiązków zawodowych  i rodzicielskich przez Pracowników Państwa Firm. Wspólnie bowiem tworzymy w Małopolsce otoczenie przyjazne rodzinie.

Celem konkursu jest promocja małopolskich pracodawców, którzy wykraczając poza obowiązki uregulowane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa pracy, stosują również inne rozwiązania mające na celu wsparcie pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym.

Konkurs adresowany jest do wszystkich pracodawców (sektor publiczny / prywatny / non profit), którzy mają swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa małopolskiego i funkcjonują na rynku pracy nieprzerwanie przez okres przynajmniej 12 miesięcy przed dniem zgłoszenia do Konkursu, a ponadto stosują rozwiązania sprzyjające godzeniu rodzicielstwa z życiem zawodowym. Laureaci Konkursu otrzymają tytuł "Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie 2016", a uroczysta gala wręczenia nagród w Konkursie odbędzie się w listopadzie bieżącego roku.

Formularz zgłoszeniowy należy składać w terminie do 15.10.2016 roku do Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie, ul. Piastowska 32. Niezbędne informacje o Konkursie znajdziecie Państwo w załączonym Regulaminie Konkursu oraz na stronie internetowej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie www.rops.krakow.pl

 

Pełna treść artykułu, regulamin oraz formularz uczestnictwa znajdują się w załącznikach poniżej.

 

Czytaj więcej: Małopolski Pracodawca...

 

E1

 

W związku z podpisaniem w dniu 28 kwietnia 2016 roku przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie Umowy o partnerstwie na rzecz realizacji Projektu pn. „Ogólnopolski system wsparcia doradczego dla sektora publicznego, mieszkaniowego oraz przedsiębiorstw w zakresie efektywności energetycznej oraz OZE”, uprzejmie informujemy, że Doradcą Energetycznym działającym na obszarze Gminy Biały Dunajec jest Paweł Korczak (WFOŚiGW w Krakowie, ul. Kanonicza 12, 31-002 Kraków, tel. 785-855-524, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.)

 

Więcej informacji na temat Projektu Doradztwa Energetycznego znajduje się w załączonym poniżej pliku.

 

 

Czytaj więcej: Projekt Doradztwa...

 

N1

 

„Niepełnosprawni aktywni na rynku pracy”.

 

O projekcie

 

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Lokalnych i Regionalnych eMagra w partnerstwie z Fundacją im. Hetmana Jana Tarnowskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020, Oś Priorytetowa VIII Rynek Pracy, Działanie 8.2 Aktywizacja zawodowa, Typ projektów A: kompleksowe programy na rzecz aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy.

 

Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Wartość Projektu: 1 838 400,00 zł
Okres realizacji projektu: od 1 czerwca 2016 r. do 31 maja 2018 r.
Obszar realizacji projektu: województwo małopolskie.

 

Strona internetowa projektu: http://niepelnosprawninarynkupracy.pl/o-projekcie/

 

Uczestnikami projektu mogą być osoby spełniające łącznie poniższe kryteria:

 

Czytaj więcej: „Niepełnosprawni aktywni na...

 

A1

 

Uprzejmie informujemy, że Grupa Doradcza Projekt Sp. z o.o realizuje projekt "APAP - ADAPTACJA PLAN AKTYWNOŚĆ PRACA dla osób młodych" w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020

 

Zakres działań oraz wsparcie oferowane w ramach projektu:

 

  1. Identyfikacja potrzeb Uczestnictwa Projektu, opracowanie Indywidualnego Planu Działania
  2. Indywidualne wsparcie pomagające ukierunkować i zoptymalizować wysiłki zmierzające do znalezienia zatrudnienia
  3. Opieka osobistego Doradcy i Mentora Zawodowego
  4. Warsztaty integracji i rozwoju
  5. Szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb Uczestnika projektu oraz do potrzeb lokalnego rynku pracy
  6. Płatne staże 3 lub 6 miesięczne
  7. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy
  8. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia i staże

 

Pełna treść znajduje się w załącznikach w plikach PDF.

 

Czytaj więcej: "APAP - ADAPTACJA PLAN...

 

 

S1ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W PROJEKCIE „SIŁA KOMPETENCJI”

 

Instytut Turystyki w Krakowie Sp. z o. o. wraz z Partnerem, zaprasza do udziału w projekcie Siła kompetencji realizowanego w ramach Podziałania 8.4.2 Adaptacja do zmian, współfinansowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020.

 

Projekt realizowany jest w okresie od 01.05.2016-30.04.2018.

 

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby pozostające bez zatrudnienia, które zostały ZWOLNIONE Z PRACY Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACODAWCY, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu.

 

 

 

Czytaj więcej: ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W...

 

Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie - Wydział Rolnictwa Informuje

 

W związku z pismem Urzędu Statystycznego w Krakowie znak: KRK-WO.5073.1.2016.30 z dnia 15 czerwca 2016 roku informuję, iż w dniach od 1 czerwca do 29 lipca 2016 r. w wylosowanych gospodarstwach rolnych w całej Polsce zostanie przeprowadzone badanie struktury gospodarstw rolnych (R-SGR). Badanie realizowane jest przy pomocy ankieterów statystycznych, którzy w tych dniach odwiedzą wylosowane gospodarstwa rolne z obszaru województwa małopolskiego. Każdy ankieter posiada legitymację służbową, upoważnienie do prowadzenia badań oraz wyposażony jest w tablet.

Tożsamość osób wykonujących pracę ankieterów potwierdzić można na specjalnie przygotowanej Infolinii Statystycznej po numerem telefonu 22 279 99 99. Infolinia będzie czynna w dniach 1 czerwca - 29 listopada br w godzinach 8:00 - 20:00.

 

 

banerbiznes

  29.04.2017 Gmina

Porady Prawne

pomoc

Do Wynajęcia - Oferta

Wywóz Odpadów

Harmonogram

green2

ibuk

sowa

Gminy Partnerskie

 Gmina Sianów

sianow

 

Gmina Chrzypsko Wielkie

chrzypsko